Skip to main content

本网站使用cookie为您提供更好的用户体验. By using xuemengzhilv.com, you accept our use of cookies.Learn More

Leadership in the Age of Creativity

Creative Leadership
领导力传统上被定义为个人或组织“领导”或指导个人的能力, teams, or entire organizations. However, 最近行业和管理文化的变化,包括更加强调工作场所的多样性和创造力,正在帮助改变这一定义. 设计咨询公司Ideo的首席执行官蒂姆·布朗接受了Fast Co的采访.Design about...

By Mohammad Al-Ansari

Date

June 10, 2016

Leaderships is traditionally defined 作为个人或组织“领导”或指导个人的能力, teams, or entire organizations. 然而,最近工业和管理文化的变化,包括更加强调 workplace diversity and creativity are helping to change that definition. Design consultancy Ideo’s CEO Tim Brown spoke to Fast Co.Design 从创造性的角度来领导组织. 他描述了新领导人的角色是如何包括“园丁”, ‘explorer’ and ‘player-coach’. In adopting these roles, 领导者可以实现培养创新氛围的目标, 推动组织和个人进入新的领域, 确保团队提出正确的问题,并拥有必要的资源来实现持续的成功.

编者:AG平台是一家具有全球影响力的多元化公司. 为了庆祝这一点,我们很高兴分享我们的双语作者用多种语言发表的文章. Here’s to the first of many!

القيادة في عصر الإبداع

تعرّف القيادةتقليديابأنهاقدرةشخصأومؤسسةماعلى”قيادة”أوإرشادالأفرادأوالفرقأومنظماتبكاملها. ولكنبعضالتغييراتاللتيحصلتمؤخرًافيالصناعةوثقافةالإدارةواللتيتتضمنزيادةالتركيزعلى تنوع القوة العاملة والإبداع تساعد على تغييرذلك التعريف. تحدثتيمبراونالرئيسالتنفيذيلشركةاستشاراتالتصميم ايديو إلى كو.ديزاين عن قيادة المؤسسات من منظور إبداعي. وضحتيمأنالدورالجديدللقائديتضمنخليطامن”البستاني”و”المكتشف”و”اللاعب——المدرب”. فيإعتمادهذهالأدواريمكنللقادةتحقيقالأهدافالتالية:إنشاءجومنالإبتكار،ودفعالمؤسسةوالأفرادإلىمجالاتجديدة،وضمانسؤالالفرقللأسئلةالصحيحةوتملكهمللموارداللتيتحتاجهالتحقيقنجاحمستديم.

Contact UsContact Us
" class="hidden">桃花坞商城